運送会社のDX選びを、もっとわかりやすく。
LABOR MANAGEMENT GUIDE

「拘束時間の集計が月末まで分からない」を減らす。

ドライバーの勤怠は、単なる打刻だけでなく拘束時間・休息・残業・シフト・給与連携まで見て選ぶ必要があります。

PAIN POINTS

こんなことにお悩みではないですか?

一つでも当てはまるなら、比較検討する価値があります。

⚠️

拘束時間の集計がExcel

今の運用負担や見落としが大きい場合は、仕組み化の余地があります。

📝

休息時間の確認が手作業

今の運用負担や見落としが大きい場合は、仕組み化の余地があります。

📞

給与計算へ二重入力

今の運用負担や見落としが大きい場合は、仕組み化の余地があります。

📊

拠点ごとに運用が違う

今の運用負担や見落としが大きい場合は、仕組み化の余地があります。

先に決めるのは「製品名」ではなく、
何を改善したいか。

現状・会社規模・予算・最優先KPIを揃えたうえで比較すると、機能過多や導入後のミスマッチを減らせます。

STEP 1現状を数値化
時間・費用・件数を把握
STEP 2比較軸を固定
料金・機能・現場負担を統一
STEP 3資料・デモで確認
自社運用に合うか検証

比較候補の例

サービス比較ポイント
KING OF TIME初期0円・月額300円/人(税抜)で勤怠・人事労務・給与まで提供。
ジョブカン勤怠管理初期0円、必要機能から導入しやすいクラウド勤怠。
選定のポイント:最安だけで決めず、現場が使い続けられるか、今の業務から何が減るか、他システムと二重入力にならないかを確認します。

自社条件で候補を並べ替える

5つの質問に答えると、車両台数・予算・重視項目を使ってサービスのマッチング率を表示します。

NEXT STEP

この記事を読んだ後のおすすめアクション

STEP 1

何が必要か診断

規模・課題・予算から整理。

30秒診断
STEP 2

候補を比較

マッチング率順にサービスを表示。

候補を見る
STEP 3

問い合わせ・相談

気になるサービスの資料をまとめて確認できます。

STEP 4

公式サイトへ

提供会社の公式情報・詳細ページを確認できます。

公式サイトを確認
現行基準の目安:トラック運転者は、1年の拘束時間が原則3,300時間以内、1か月は原則284時間以内。1日の休息期間は継続11時間を与えるよう努めることを基本とし、9時間を下回らないことが原則です。時間外労働は臨時的特別な事情がある場合でも年960時間が上限です。

公的情報・確認先

トラック運転者の改善基準告示は2024年4月から現行基準が適用されています。拘束時間・休息期間・時間外労働をシステム選定時の確認項目に含めてください。

最終確認:2026-09-06。

読むだけで終わらず、候補比較まで。

自社条件に近いサービスをマッチング率順に確認できます。

候補サービスを比較する →

導入を急がなくてもよいケース

従業員数が少なく、拘束時間・休息期間・時間外労働などを現在の方法で正確に把握できている場合は、入れ替えを急ぐ必要はありません。運送業特有の労務管理にどこまで対応させたいかで選択肢が変わります。

NEXT ACTION

検討状況に合わせて選ぶ

記事で課題を整理した後、そのまま次の検討へ進めます。

情報収集なら問い合わせ、具体的な導入相談なら「提案を聞きたい」をご利用ください。

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